Категорія: Роботодавцю

Можливості для людей, які бажають працевлаштуватись за кордоном

Ситуація на українському ринку праці не дуже хороша, заробітна плата значно відрізняється від європейських країн, тож українці часто вирішують виїхати за кордон у пошуках роботи. Європейським роботодавцям часто вдається отримати відмінних співробітників, наймаючи людей з України. Тому робітники мігранти вигідні роботодавцю так само, як і працівникам, які шукають роботу за кордоном без посередників.

Кадри для роботодавців із Європи

Результати опитування за останні п’ять років вказують на постійну та зростаючу проблему європейських компаній з пошуком кандидатів з такою освітою, як: інженери практично всіх спеціальностей, айтішники, програмісти та менеджери. Бракує інженерів-механіків, електриків та інженерів-будівельників. Розвиток нових технологій означає постійний попит співробітників ІТ-відділів. Також економісти, бухгалтерський та фінансовий персонал, філологи (особливо знають нішеві та екзотичні мови) або фінансисти можуть не турбуватися про працевлаштування у Європі. Ринок колл-центрів, що динамічно розвивається, постійно шукає співробітників. Відносно новим сектором з високим потенціалом зайнятості в найближчі роки є ринок загальних центрів обслуговування, так звані SSC (для загальних центрів обслуговування/аутсорсингу бізнес-процесів) та call-центри, створені міжнародними концернами. Те саме стосується і співробітників відділів продажу. Попит на співробітників у цьому секторі продовжує зростати, і, на думку фахівців, ця тенденція збережеться.

Пошук агенції для безпечного працевлаштування за кордоном

Якщо ви шукаєте вакансії за кордоном, вам потрібно звернутися в агентство з пошуку працівників. Перед тим, як вибрати агентство з працевлаштування за кордоном, потрібно дізнатися відгуки, чи варто промоніторити сферу його діяльності та перевірити його надійність. Рекомендується використовувати фірми працевлаштування за кордоном, рекомендовані вашими знайомими та тими, чия діяльність є прозорою. Найчастіше саме ці установи допомагають у працевлаштуванні, профорієнтації, підвищенні кваліфікації, а також у всіх питаннях, пов’язаних із працевлаштуванням.

Завжди звертайте увагу на положення договору та його умови. Якщо ви їдете самостійно та не знаєте мови, зверніться до перекладача, який допоможе вам розібратися у всіх підказках. У свою чергу, у контрактах з агентствами з працевлаштування переконайтеся, що включені такі питання: назва іноземного роботодавця та його місцезнаходження, період роботи, тип контракту, умови роботи та винагороди, питання страхування, поїздки, проживання, харчування, перекази та інші важливі у зв’язку зі специфікою галузі запису.

Агентства з працевлаштування допомагає знайти працівників

Також необхідно знати, що агенції з працевлаштування не лише допомагають працівникам працевлаштуватися за кордоном, а й роботодавцям підібрати потрібний персонал. Це стосується як іноземців, так і українців. Агентства з працевлаштування збирають пропозиції щодо роботи від роботодавців, а потім надають їх своїм клієнтам або просто шукають кандидатів на певні посади. Найчастіше це стосується роботи на виробництві, сільському господарстві або на будівництві та інших галузях. Таким чином, за їх допомогою ви можете знайти роботу за кордоном від роботодавців навіть на посадах спеціаліста, які потребують певних компетенцій, або в розважальних професіях, наприклад, як модель або актор.