Після масових виїздів українців в Європу може здатись, що кількість вакансій суттєво зменшилась. Проте, це не так. В сфері IT кількість пропозицій тільки збільшується. Це підтверджують більшість експертів та рекрутерів. Вони пояснюють таку ситуацію усвідомленням багатьох закордонних працедавців важливості віддаленого формату співпраці та цінності вмінь українських спеціалістів. Результатом цього стала поява понад 20 тисяч вакансій. Пропонуємо дізнатись більше детальної інформації про вакансії та працевлаштування в ЄС в сфері IT.

Які вакансії для айтішників пропонують в Європі?

Наразі у таких спеціалістів є широкий вибір пропозицій роботи. При цьому їх кількість постійно збільшується, що відкриває неймовірні перспективи для українських айтішників. Що стосується найбільш затребуваних професій, то їх список виглядає таким чином:

• спеціаліст по Python;
• .NET;
• PHP;
• Java;
• Analytics;
• Game Development.

Почнемо зі спеціалізації JavaScript. Вона вже довгий час входить в рейтинги популярних вакансій. Кількість пропозицій для таких фахівців є стабільно високою. На спеціалізованих ресурсах можна знайти більше 1,7 тисяч запитів від роботодавців. Найбільша їх кількість в підкатегоріях Go та Security. Ще однією затребуваною спеціалізацією є Game Development.

В офіційних джерелах можна знайти дані, які вказують на суттєве зростання пропозицій в цій категорії. В 2022 році їх кількість збільшилась в 2 рази. Схожа ситуація склалась в інших категоріях. Наприклад, на 50 % збільшилось число вакансій .NET. Приблизно на таку ж цифру зросла кількість пропозицій для спеціалістів в категорії GameDev. Ще більші показники приросту спостерігались для тих, хто має кваліфікацію та навички Analytics. В цій сфері було зафіксовано збільшення пропозицій більше, ніж на 55 %.

При чому пропозиції для українців публікують глобальні міжнародні компанії. Наприклад, восени минулого року на спеціалізованих ресурсах з’явились вакансії в Recorded Future – однієї з найбільших компаній в розвідувально-аналітичній сфері. Крім цього, робота для українців за кордоном була запропонована такими відомими компаніями, як Volvo, Meta та кіногігантом Netflix.

Які зарплати обіцяють українським фахівцям в Європі?

Європейські компанії є достатньо щедрими, тому пропонують достатньо високі зарплати. Особливо вигідні пропозиції вони роблять досвідченим спеціалістам, що відмінно знають свою справу, а також вузькопрофільним фахівцям. Суми можуть відрізнятись в залежності в країни. Пропонуємо розглянути декілька держав, де показники зарплат для айтішників найвищі.

Кіпр

В цій сонячній та розвинутій країні наразі пропонують найбільшу зарплатню для фахівців в сфері IT. Середні показники сягають приблизно 130 тисяч гривень. Якщо претендент новачок, то цифра буде трохи меншою – 90-95 тисяч гривень. Якщо спеціалісти мають досвід роботи понад 6 років, то розмір платні може досягати 200-250 тисяч гривень.

Німеччина

Якщо цікавить висока зарплата в Європі, можна також розглядати цю країну. Більша частина пропозицій роботи передбачає зарплатню близько 60-100 тисяч гривень. При цьому умова про релокейт ставиться не завжди. Частка таких вакансій в країні складає приблизно 35-40 %. Крім цього, тут є офери зі значно більшою платнею.

Їх частка приблизно 7-10%. Працедавці, які їх публікують вказують суму близько 150-160 тисяч гривень. Важливо розуміти, що в цьому випадку є ряд додаткових вимог (наприклад, великий досвід та особливі навики). Середні ж показники зарплат айтішників в цій країні становлять 100-110 тисяч гривень.

Швеція

Швеція займає в рейтингу заробітних плат третє місце. Місцеві компанії пропонують фахівцям в сфері IT приблизно 100-105 тисяч гривень. Такі цифри вказуються з розрахунку за місяць роботи. Проте, багато працедавців з Швеції розглядають можливість віддаленої роботи. В цьому випадку обіцяють платню на рівні 55-125 тисяч гривень. Іноді пропонують також повноцінний релокейт в країну.

Найменші зарплати для айтішників пропонують в Молдові. Середні показники тут не перевищують 40-45 тисяч гривень. Проте, є можливість віддаленої співпраці з України, що є вигідною умовою для багатьох претендентів. В кожній країні є свої переваги та можливості, тому потрібно завжди орієнтуватись на власні потреби та запити.