За останні роки показники трудової імміграції у нашій країні значно збільшилися. Багато хто спробував удачу реалізувати себе в іншій країні, покращуючи свій фінансовий стан. При цьому потрібно ретельніше вибирати вакансії закордоном, пошук яких може зайняти у вас певний час, сили і навіть вимагати фінансових вкладень. У цій статті ви зможете дізнатися не тільки про найкращий спосіб пошуку вакансій за кордоном, але й про вимоги, які пред’являються іноземними роботодавцями до працівників.

Як краще здійснити пошук роботи за кордоном?

Враховуючи різноманітні формати та можливості, пошук роботи закордоном за допомогою спеціалізованих компаній є найвірнішим способом та значно знижує ризики невдач у даному питанні. Але для цього важливо заздалегідь вибрати для співпраці професіоналів своєї справи – компетентних працівників та компанію загалом, яка у повному обсязі виконує свої зобов’язання.

Щоб бути впевненим у компетентності та легальності послуг, які надає та чи інша компанія, важливо звернути увагу на такі моменти:

• Агентство з працевлаштування закордоном, відгуки якого на різних майданчиках, в основному, позитивні, безсумнівно варте вашої уваги.
• Вартість послуг також може говорити багато про що. Відповіді на запитання повинні надаватися агентством безкоштовно або за прийнятною вартістю. При цьому якщо у вас вимагають компенсацію витрат на збір необхідних документів, які здійснюють за вас – це також у межах норми. Найчастіше більшість витрат на себе бере роботодавець
• Компанія повинна мати офіційний сайт у мережі, а також взаємодіяти із клієнтами через соціальні мережі.
• Зверніть увагу, наскільки оперативно здійснюється відгук на ваш запит, що буде говорити про професіоналізм та відповідальність співробітників обраного вами агентства.
• Фірми працевлаштування за кордоном повинні надавати інформацію про роботу в максимально розгорнутому стані. Якщо інформація узагальнюється, це агентство працює не на ваші інтереси.

Як починається кар’єра за кордоном: на що чекають від вас іноземні роботодавці?

Як будується кар’єра за кордоном і які якості має володіти, щоб отримати цю заповітну роботу в будь-якій країні світу? Відповісти на це запитання можуть фахівці, які зуміли отримати бажану роботу, взявши на озброєння інформацію з нашого блогу.

Важливо, щоб робота за кордоном від роботодавців вами була справді бажаною. При цьому англійська мова або інша основна в даній країні на хорошому розмовному рівні стане вашим додатковим плюсом. Також перше, що цінують у працівників за кордоном, – це відповідальність. Оскільки всі гідні компанії хочуть отримати до себе супер відповідальну людину. Навіть якщо у вас немає цієї якості, постарайтеся її розвивати у собі, щоб отримати бажану вакансію.

Зарубіжні роботодавці дуже цінують вміння працювати у команді. Цей критерій є особливо важливим, якщо ви хочете працювати у великій компанії, тому що вам доведеться бути командним гравцем. Також цінується вміння відстоювати свою думку, але водночас знати, коли піти на компроміс, бути гнучким у потрібний момент. Пунктуальність також високо цінується у фахівцях, бо, як відомо, час – це гроші. Зарубіжні компанії дуже люблять позитивних людей, які здатні створювати позитивне враження та чудовий настрій навколо себе. Ці позитивні якості неодмінно допоможуть вам досягти бажаного.