Повномасштабне вторгнення Росії змусило сотні тисяч українців покинути свій дім та виїхати за кордон у пошуках безпечного місця проживання. Проте, щоб налаштувати нове життя в іншій країні потрібно не тільки знайти житло, а ще й джерело фінансового доходу. Саме тому для багатьох українських переселенців стали актуальними послуги з працевлаштування в ЄС.

Звичайно, деякі люди вирішили шукати вакансії через знайомих, а також на спеціалізованих сайтах. Але, більшість українців все ж обирають перевірений варіант – спеціалізовані компанії з працевлаштування. Довгий час вони працювали по принципу, який передбачає оплату за послуги по підбору вакансій та влаштуванню на роботу. З недавнього часу в ній відбулись зміни.

Як змінилась ситуація з оплатою послуг посередникам?

Українські законодавці вже давно працюють над вдосконаленням правової бази, яка б змогла регулювати життя в нових реаліях. Працевлаштування за кордоном не стало винятком. Саме тому були внесені певні корективи в Закон України «Про зайнятість населення». Нововведення вступили в силу нещодавно і поступово застосовуються на практиці.

Основна їх суть в тому, що компанії-посередники, офіси яких знаходяться безпосередньо в Україні, не можуть брати оплату з громадян при наданні послуг. Мова йде про підбір вакансій та оформлення документів для працевлаштування в іноземних компаніях. Після набуття чинності вказаних змін (а саме з 27 жовтня), оплачувати послуги таких компаній будуть роботодавці, котрі приймають на роботу українців.

Це також вказується в офіційних коментарях, котрі надають працівники Міністерства економіки. Вони відзначають, що прийняття таких змін мало на меті полегшити працевлаштування тим людям, котрі виїжджають за кордон на довготривалий термін. Безкоштовне надання їм всієї необхідної інформації про вакансії та майбутню роботу, а також консультацій зможе зменшити фінансове навантаження. При чому тепер цей припис буде обов’язковим до виконання, оскільки він зазначений безпосередньо в законі.

Як будуть реалізовуватись зміни на практиці?

Представники міграційних служб зазначають, що роблять все можливе, аби забезпечити комфортне працевлаштування українців за кордоном. Нові зміни стали ще одною сходинкою на шляху до досягнення цієї цілі. Варто нагадати, що в Європі постійно працюють над тим, щоб знайти роботу для кожного біженця, який її потребує. Певний прогрес в цьому є.

До прикладу, в Польщі за час повномасштабного вторгнення змогли отримати роботу більше 400 тисяч вимушених українських переселенців. При цьому, все ще є багато тих, хто шукає вакансії. Нові норми, на думку українських законодавців, мають допомогти їм у цьому. Відтепер українцям не потрібно додатково виділяти кошти на оплату послуг посередників. Фінансове питання тепер біде вирішуватись з майбутнім роботодавцем.

В таких умовах пошук роботи безкоштовно для українців стане безумовною перевагою. Що стосується конкретного переліку послуг, які будуть надаватись безоплатно, то він включає:

• детальне роз’яснення по заробітній платі, графіку виплат та системі її нарахування;
• чіткий опис майбутнього виду зайнятості, в тому числі обов’язків;
• повноцінна консультація щодо роботи за кордоном та переваг офіційного працевлаштування за кордоном;
• опис умов проживання (в тому числі інформація про рівень комфорту, місце розташування);
• ознайомлення з чинним українським та міжнародним законодавством, що регулює питання працевлаштування з конкретною державою.

Будь-які винагороди, комісійні чи гонорари, передані з метою оплати таких послуг, будуть вважатись незаконними. Оплату має право вносити тільки роботодавець, що буде наймати співробітника. Платіж для більшості з них, не стане більш обтяжливим, ніж звичайні податки в Європі.

Які коментарі дають юристи?

Експерти в галузі юриспруденції радять всім українцям, що планують виїзд з країни та працевлаштування за кордоном, уважно вивчити нові зміни. Це не тільки допоможе краще розуміти ситуацію, а ще й знати свою права. Якщо при зверненні в будь-яку компанію, що допомагає з працевлаштуванням, представники будуть вимагати оплату, потрібно чітко вказати на законодавчу норму.

Вся необхідна інформація вказується в статті 38 (частина 2). В ній йдеться про те, що суб’єкт-посередник зобов’язується надавати українцям всю необхідну інформацію та консультації щодо працевлаштування за кордоном на безоплатній основі. Це означає, що їм забороняється приймати від громадян України грошові кошти в будь-якому форматі. Винагороди, подарунки, комісійні або гонорари будуть вважатись порушенням закону.