Вимушеним українським переселенцям не так просто знайти роботу в інших країнах. Це, зазвичай, пов’язано з незнанням мов, а також відсутністю знайомих, які могли б допомогти. Проте, основною проблемою багатьох біженців є необізнаність щодо перевірених джерел з вакансіями. Щоб мінімізувати такі складнощі, представники Євросоюзу запустили зручний онлайн-сервіс. Цей ресурс не тільки значно спрощує пошук роботи для українців за кордоном, а й дозволяє отримати доступ до актуальних та перевірених вакансій.

Що відомо про новий онлайн-сервіс?

Жителі України, яким довелося втікати від війни в інші країни, відтепер будуть мати можливість шукати роботу через спеціальний сайт. Він має тематичну назву «Фонд талантів ЄС». Інтернет-ресурс створений з метою полегшити пошук вакансій, тому його функціонал повністю пристосований для цього. Ним можуть скористатись всі українці, які знайшли місце для проживання в одній з держав Євросоюзу, а також отримали статус по тимчасовому захисту.

Щоб отримати доступ до всіх переваг інтернет-ресурсу, достатньо пройти просту реєстрацію та створити резюме. Знайти сайт дуже легко. Розробники зазначають, що потрібно перейти на портал EURES. Це один з найбільших та наймасштабніших сервісів, що використовуються для пошуку роботи в країнах Євросоюзу.

Головною його перевагою є те, що в ньому міститься вся необхідна інформація від місцевих служб зайнятості. Кількість вакансій, що наразі доступні на сучасному порталі вражає. Вона перевищує позначку в 3,1 мільйони, при чому інформація постійно оновлюється. Що стосується безпосередньо кількості компаній, то легальне працевлаштування пропонує більш ніж 4,2 тисячі роботодавців.

Такі цифри дозволяють зробити висновок, що сервіс надає українцям достатньо широкі можливості в сфері працевлаштування. Додатковою перевагою інтернет-ресурсу є високий рівень надійності. Модератори ретельно перевіряють всіх роботодавців, що зареєстровані на сайті, що дає певні гарантії для шукачів.

Чи є можливість зберегти особисті дані конфіденційними?

Кожен користувач, який розмістив резюме на сервісі «Фонд талантів ЄС», може приховати свої особисті дані. Йдеться про наступні категорії:

• домашня адреса;
• адреса проживання;
• назви компаній та імена попередніх працедавців;
• номер телефону;
• адреса електронної пошти.

Більше того, шукач має можливість не вказувати справжнє ім’я та не встановлювати справжнє фото. Таке право надається задля безпеки користувачів.

Як відбувається пошук та реєстрація на сайті?

Спрощена система пошуку роботи, що діє на порталі, передбачає наступний алгоритм:

• кваліфіковані консультанти (на сервісі працює більше 1000 таких співробітників) відбирають резюме з необхідними навичками та освітою;
• список таких резюме передається роботодавцеві, якому потрібні працівники відповідної кваліфікації;
• роботодавці розглядають кандидатів та пропонують їм роботу.

Кожен з працедавців перед тим, як отримати доступ до сайту, проходить ретельну перевірку. Тільки після цього їм надається можливість розміщувати там свої вакансії та переглядати резюме. Проста та надійна схема, що використовується на порталі, допомагає швидше встановити контакти між тими, хто шукає роботу, а також місцевими працедавцями.

Як українським шукачам пройти реєстрацію на сервісі EURES?

Щоб оцінити широкі можливості нового сервісу, користувачам потрібно пройти просту реєстрацію. Для неї не потрібно якихось особливих навичок. Процедура передбачає всього декілька етапів:

• Створення облікового запису (EU Login). Шукачу пропонується вказати назву акаунту (допускається навіть несправжнє ім’я), пароль та інші дані. Це потрібно для ідентифікації користувача в системі.
• Встановлення двухфакторної автентифікації. Ця функція дозволяє встановити надійних захист для облікового запису. Виконати автентифікацію можна через мобільні програми сервісу або номер мобільного. Проте, система рекомендує обирати варіант з мобільними програмами, оскільки він більш зручний у використанні.
• Початок пошуку. Після створення сторінки користувача, можна переходити перегляду вакансій.

Найбільша ефективність ресурсу буде тоді, коли шукач максимально детально розписує всі свої навики, досвід та кращі риси. Цінною буде також інформація про проходження курсів, марафонів, інтенсивів та різних програм по підвищенню кваліфікації. Якщо вже є досвід роботи в одній чи декількох компаніях, варто теж вказати цю інформацію. Деталізоване резюме допоможе роботодавцю краще зрозуміти потенціал та прийняти рішення про проведення співбесіди.